Ce n'est pas toujours une question d'expérience.

Souvent, c'est ton CV qui parle à ta place — et il dit les mauvaises choses : un titre absent, un nom trop visible, des dates dans le désordre, une mise en page qui fatigue l'œil, une faute qui change tout.

En 6 secondes, un recruteur décide s'il continue à lire ou s'il passe au suivant.

Avant d'envoyer une candidature de plus dans le vide, regarde ce qui bloque vraiment la tienne.

Tu vas enfin comprendre ce qu'il faut corriger maintenant, pas dans six mois.